Wkroczyliśmy w erę czasowego zatrudnienia i elastyczności na rynku pracy. Dodatkowo na skutek procesów globalizacyjnych światowa podaż pracy wzrosła 4-krotnie w ciągu ostatnich 20 lat, co powoduje spadek wynagrodzeń. Tych trendów nie da się już odwrócić, ale można próbować wyeliminować poczucie niepewności, które im towarzyszy – uważa prof. Guy Standing.
Podsumowanie
Dlaczego stałe zatrudnienie to już przeszłość
Prof. Guy Standing zwraca uwagę, że rynek pracy oparty na stałym zatrudnieniu należy już do przeszłości. Elastyczność i umowy czasowe stały się codziennością, a globalizacja dodatkowo zmieniła układ sił – światowa podaż pracy zwiększyła się 4-krotnie w ciągu ostatnich 20 lat, co wywiera presję na wynagrodzenia.
Zdaniem ekonomisty tych procesów nie da się już zatrzymać ani odwrócić. Można jednak łagodzić ich skutki, przede wszystkim redukując poczucie niepewności towarzyszące pracy tymczasowej.
