Zachód Polski liderem zatrudnienia
Zwiększenie zatrudnienia deklaruje 33% pracodawców. Aż 45% z nich ma firmy w zachodniej części Polski. Dwukrotnie słabszego tempa przyrostu miejsc pracy należy spodziewać się na północy i wschodzie kraju (odpowiednio 21% i 23%). Branżowym liderem rozwoju zatrudnienia jest sektor handlu i napraw (37%), a zaraz za nim znajdują się sektory produkcyjne (35%), budownictwo (34%) oraz transport i logistyka (33%) – wynika z najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad.
Wynagrodzenia w górę
„Aż 21% ankietowanych przedsiębiorców wskazało, że planuje w najbliższym czasie zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników. W porównaniu do naszego poprzedniego badania wskaźnik ten podniósł się o 3%” – mówi serwisowi infoWire.pl Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs z agencji pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Randstad Polska. Wśród pracodawców, którzy deklarują chęć zwiększenia płac, 29% chce podnieść je o blisko 4%, natomiast aż 14% planuje wzrost wynagrodzeń o 10%.
Rządowy projekt szansą dla młodych
Sytuacja na rynku pracy poprawia się. Największe trudności z wejściem na niego ma grupa osób poniżej 30. roku życia. Szansą dla nich jest nowy rządowy projekt ustawy. Zgodnie z jego założeniami pracodawca, który zatrudni osobę mającą mniej niż 30 lat, przez pierwszy rok jej pracy będzie otrzymywał dofinansowanie. W zamian firma zobowiąże się do zatrudniania młodego człowieka przez przynajmniej jeszcze jeden rok.
Pracodawcy chcą dofinansowania
Pracodawcy chcą zwiększyć zatrudnienie i podnieść wynagrodzenia
„Jak wynika z naszego sondażu, aż 85% pracodawców jest zainteresowanych tym projektem. 78% ankietowanych wskazało, że wpłynie on na zmniejszenie poziomu bezrobocia, a ponad połowa (58%) podkreśliła, że zwiększy zatrudnianie na umowę o pracę” – stwierdza ekspertka.
Podsumowanie
Z sondażu Instytutu Badawczego Randstad wynika, że wzrost zatrudnienia planuje 33% pracodawców, przy czym aż 45% z nich działa w zachodniej Polsce. Największe trudności ze znalezieniem pracy mają osoby poniżej 30. roku życia, dla których szansą ma być nowy rządowy projekt ustawy przewidujący dofinansowanie zatrudnienia młodych.
Badanie pokazuje też rosnącą presję płacową – 21% przedsiębiorców zapowiada podwyżki, a 14% z nich planuje wzrost wynagrodzeń o 10%. Projektem zainteresowanych jest 85% pracodawców, z czego 78% wierzy, że wpłynie on na zmniejszenie bezrobocia.
