Do współpracy przy badaniu został zaproszony Chris Stowell, wiceprezes International Center for Management and Organization Effectiveness w Sandy w stanie Utah. Zbadano sposób spędzania dnia 267 menadżerów poziomu C (czyli brano pod uwagę stanowiska na poziomie wiceprezesa lub wyższe) z listy Fortune 500 (ranking 500 największych amerykańskich firm klasyfikowanych według przychodów).
Kto wziął udział w badaniu
Kadra zarządzająca została poddana internetowej ankiecie. Po dwóch miesiącach uzyskano dane z 163 firm, m.in.: Adobe, American Express, AT&T, Bank of America, Boeing, BP, Delta, DHL, Federal Express, GE, Google, HP, John Deere, Johnson & Johnson, Kelloggs, Motorola, Rio Tinto, and Twitter.
Jak wygląda dzień lidera
Badania ankietowe wykazały, że typowy korporacyjny lider wstaje około 6:15, poświęca 45 minut na ćwiczenia dla zachowania formy, średnio 25 minut zajmują mu przejazdy. Każdego dnia w pracy spędza dwie godziny i dwadzieścia pięć minut na wymianie e-maili oraz wiadomości, 25 minut dziennie zajmuje mu planowanie strategii, znajduje się także półgodzinna chwila na osobisty rozwój.
Poniższa grafika stworzona przez Chrisa Stowella, lidera badania, podsumowuje wyniki:
na podstawie: entrepreneur.com
Podsumowanie
Badanie objęło 267 menedżerów poziomu C z firm z listy Fortune 500, a po dwóch miesiącach udało się zebrać dane ze 163 organizacji, w tym Adobe, Google, Boeinga i Twittera. Za projekt odpowiadał Chris Stowell, wiceprezes International Center for Management and Organization Effectiveness.
Z ankiety wynika, że typowy korporacyjny lider wstaje około 6:15 i przeznacza 45 minut na ćwiczenia. W pracy najwięcej czasu pochłaniają e-maile i wiadomości — 2 godziny 25 minut dziennie, podczas gdy planowanie strategii zajmuje zaledwie 25 minut.
