Porażka jest początkiem sukcesu
Zostałeś zwolniony? Duży projekt, czy duża sprzedaż nie poszła po twojej myśli? Założyłeś firmę, która nie poradziła sobie? Jeśli ktoś powiedział Ci po tym, że to niepowodzenie doprowadzi cię do większego sukcesu to miał racje, a przynajmniej tak dowodzą naukowcy.
Badanie na gruntach NIH
W ciekawym badaniu, opublikowanym w Nature, zespół naukowców z Northwestern University dokonał przeglądu kandydatów na granty National Institutes of Health (NIH). Porównali naukowców, którzy o włos przegapili przyznanie dotacji z badaczami „statystycznie identycznymi”, którym ledwo udało się zdobyć granty. Pierwsza grupa nazywana jest „wąskimi zwycięstwami”, a druga grupa „prawie przegrywa”. Następnie śledzili kariery każdego z nich przez 10 lat.
Naukowcy przewidzieli, że rozczarowanie nieotrzymaniem grantu może wystarczyć, by skłonić niektórych naukowców do podjęcia różnych ścieżek kariery lub specjalizacji, i mieli rację. Brak wsparcia oznaczał „ponad 10-procentową szansę na wycofanie się z NIH”. Ale ci, którzy zostali, tworzyli lepsze kariery niż ich koledzy, którzy dostali granty.
Efekt po latach
Nie działo się to od razu. W ciągu pierwszych pięciu lat po przyznaniu grantu NIH naukowcy, którzy ledwo otrzymali początkowe granty, dostawali je częściej, nie tylko od NIH, ale także od National Science Foundation, niż ci, którzy nie uzyskali tego początkowego finansowania. Ale po pięciu latach różnica zniknęła, a każda grupa otrzymała podobne kwoty dotacji. Po 10 latach naukowcy odkryli, że ci, którym brakowało wczesnego grantu, „ostatecznie opublikowali tyle artykułów i, co zaskakujące, stworzyli prace, które przyniosły znacznie większy wpływ niż zwycięska grupa”. Pomimo wczesnych niepowodzeń, osoby z większą liczbą nieudanych prób na początku, przewyższają tych ledwo zdobywających granty w dłuższej perspektywie.
Porażka może być dla ciebie dobra
Przyczyna czy skutek?
Badacze zastanawiali się, czy obserwują przyczynę czy skutek - to znaczy, czy wczesne niepowodzenie wykluczyło słabszych kandydatów, pozostawiając tylko silnych, czy też sama porażka pomogła ludziom odnieść większy sukces? Aby odpowiedzieć na to pytanie, sztucznie przeprowadzili podobną próbę. Okazało się, że Ci, którzy odnieśli wczesną porażkę, znacznie przewyższyli swoich rówieśników, którzy tego nie doznali. To właśnie niepowodzenie - wiedza i odporność zdobyte dzięki przejściu przez nie - przyczyniło się do większej ilości sukcesów w karierze w perspektywie długoterminowej.
Wyniki te nadają wiarygodność staremu powiedzeniu „co nas nie zabije, czyni nas silniejszymi”.
Staraj się pamiętać, że następnym razem, gdy na twojej ścieżce kariery pojawi się jakieś rozczarowanie. W krótkiej perspektywie może to być dołujące, ale w długoterminowo prawdopodobnie osiągniesz więcej niż byłoby to możliwe, gdyby nigdy do tego nie doszło. To niepowodzenie może oznaczać, że odniesiesz większy sukces w nadchodzących latach.
Podsumowanie
Naukowcy z Northwestern University sprawdzili, jak wczesna porażka wpływa na długoterminowy sukces w karierze. Porównali badaczy, którzy ledwo przegapili granty NIH, z tymi, którzy je zdobyli. Ci drudzy radzili sobie lepiej przez pierwsze pięć lat, ale po dekadzie to „prawie przegrani” publikowali prace o większym wpływie.
Kluczowe okazało się samo doświadczenie niepowodzenia — buduje odporność i wiedzę, które procentują później. Jak ironicznie zauważają autorzy, „co nas nie zabije, czyni nas silniejszymi” znajduje potwierdzenie w danych.
