Jaki poziom języka wymagany jest przez pracodawców u szukanych specjalistów? Aż 80 proc. rekruterów poszukuje programistów ze znajomością języka obcego w stopniu dobrym i biegłym. Jak to wygląda w przypadku najczęściej szukanych stanowisk.

 Serwis GoldenLine na podstawie danych z Wyszukiwarki Kandydatów GoldenLine przygotował zestawienie najpopularniejszych stanowisk poszukiwanych na polskim rynku pracy, zestawiając je z wymaganiem dotyczącym znajomości języków obcych. W jakim stopniu najczęściej szukani specjaliści powinni znać języki obce?

Przedstawiciel handlowy sprzedaje nie tylko po polsku

Handlowcy i programiści pod lupą rekruterów

Według danych z Wyszukiwarki Kandydatów rekruterzy najczęściej poszukują handlowców. W 60 proc. rekrutacji wymaga się od nich co najmniej dobrej znajomość języka obcego – w 44 proc. dobrej znajomości języka angielskiego, w 16 proc. biegłej i tylko w 10 proc. podstawowej. Poszukiwana jest także znajomość języka niemieckiego na poziomie biegłym – 10 proc. oraz dobrym 6 proc.

Programista musi znać języki… nie tylko programowania

Od programistów wymagana jest co najmniej dobra znajomość języka angielskiego w przypadku 80 proc. rekrutacji. Aż 61 proc. rekruterów poszukuje programistów z dobrym angielskim, a 19 proc. z biegłym. Zaledwie w 10 proc. rekrutacji wystarczyła tylko podstawowa znajomość tego języka. Dodatkowo, 4 proc. rekruterów wymaga dobrego niemieckiego, a 2 proc. znajomości podstawowej.

 

Bez języka nie ma kierownika

Kierownicy i księgowi bez języka nie mają szans

Od managerów średniego szczebla wymagano znajomości języka angielskiego aż w 72 proc. wyszukiwań rekruterów – na poziomie dobrym w 44 proc., a biegłym w 28 proc. Znajomość podstawowa dopuszczalna jest jedynie w 3 proc. Szuka się też kierowników z językiem niemieckim – dobrym 9 proc. i biegłym 5 proc.

 

Poziom znajomości języka w najczęściej szukanych zawodach

Księgowy liczy i mówi po angielsku

Pracę w charakterze księgowego najszybciej można znaleźć w województwie łódzkim i małopolskim. Niemal w połowie prowadzonych procesów rekrutacyjnych wymagana jest co najmniej dobra znajomość języka angielskiego. 29 proc. wyszukiwań rekruterów dotyczyło tu znajomości języka angielskiego na poziomie dobrym, a 18 proc. biegłym. Znajomości języka niemieckiego na poziomie biegłym szukano w 9 proc. rekrutacji, dobrym 8 proc., a także biegłej znajomości języka francuskiego w 7 proc.

 

Logistyk – najlepiej z niemieckim

Logistyka i analityka – różne priorytety

Logistyków szuka się najczęściej w województwie śląskim i łódzkim. Od logistyków wymagana jest znajomość języka niemieckiego w stopniu dobrym – 19 proc. i podstawowym 3 proc., angielskiego tylko na podstawowym – 6 proc.

 

Analityk – lingwista w cenie

Stanowiska analityczne to domena branży finansowej oraz IT. Analityków poszukiwano głównie w województwie mazowieckim, dolnośląskim i małopolskim. W przypadku 47 proc. wyszukiwań rekruterów wymagana była dobra znajomość języka angielskiego, w 32 proc. biegła, a w 4 proc. podstawowa.

Podsumowanie

Zestawienie GoldenLine pokazuje, że znajomość języków obcych jest kluczowa na większości najczęściej poszukiwanych stanowisk. Od programistów co najmniej dobry angielski wymagany jest w 80 proc. rekrutacji, a od managerów – w 72 proc. Handlowcy najczęściej muszą znać angielski na poziomie dobrym (44 proc.) lub biegłym (16 proc.), a dodatkowo poszukiwany jest niemiecki. Wśród księgowych dominuje angielski (29 proc. – poziom dobry, 18 proc. – biegły) oraz niemiecki i francuski. Logistycy cenieni są za niemiecki, a analitycy za angielski.

Ciekawostką jest regionalne zróżnicowanie – księgowi najszybciej znajdą pracę w województwie łódzkim i małopolskim, logistycy na Śląsku i w Łodzi, a analitycy na Mazowszu, Dolnym Śląsku i w Małopolsce.