Medtronic rozbudowuje obsługę klienta w Polsce
Medtronic, firma która powstała w 1949 r. i działa w 140 krajach na świecie, zamierza rozwinąć dział obsługi klienta w Polsce. W ciągu najbliższego roku będzie rekrutować dużą grupę nowych pracowników mówiących płynnie w aż 16 europejskich językach. Agencja zaproponowała więc strategię, dzięki której dotrze do ludzi posługujących się zarówno językiem polskim, jak i m.in. hiszpańskim, angielskim, niemieckim, francuskim, portugalskim, szwedzkim, holenderskim czy duńskim. - Zaproponowaliśmy szereg działań, głównie w internecie, które pozwolą bardzo precyzyjnie komunikować się z osobami mówiącymi w danym języku – mówi Tomasz Graszewicz, Managing and Strategy Director w agencji Up. - Dzięki strategii efektywnej komunikacji z konkretnymi grupami docelowymi, całość maksymalnie zoptymalizowaliśmy kosztowo – dodaje Tomasz Graszewicz. Agencja zasugerowała również podział działań na etap testowy, w trakcie którego zostanie zbadana skuteczność proponowanych przekazów oraz finalny, kiedy sprawdzony komunikat będzie wdrażany w szerszym zakresie.
To już kolejna kampania employer brandingowa, za którą odpowiada agencja Up. Przypomnijmy, do tej pory zrealizowała działania wspierające rekrutację informatyków dla Grupy Pracuj.pl.
Podsumowanie
Medtronic, firma obecna na rynku od 1949 r. i działająca w 140 krajach, planuje rozbudowę działu obsługi klienta w Polsce. W ciągu najbliższego roku spółka chce zatrudnić dużą grupę pracowników płynnie mówiących w 16 europejskich językach, m.in. hiszpańskim, niemieckim, francuskim czy portugalskim.
Strategię rekrutacyjną opracowała agencja Up, stawiając na precyzyjne działania w internecie kierowane do konkretnych grup językowych oraz optymalizację kosztów. Kampania została podzielona na etap testowy i finalny. To kolejny projekt employer brandingowy agencji, która wcześniej wspierała rekrutację informatyków dla Grupy Pracuj.pl.
