Karolina Szpiro i Renata Olejowska w swoich obowiązkach zastąpione przez Senior Account Managera firmy Fleishman-Hillard.

Klaudia Dobosiewicz na początku stycznia 2018 roku objęła stanowisko menedżera do spraw komunikacji i CSR w Sanofi Polska. Przejęła stanowisko i dotychczasowe obowiązki, pełnione przez Karolinę Szapiro, która w grudniu 2017 roku rozstała się z firmą.

Nowe obowiązki

Nowe obowiązki Klaudii Dobosiewicz

Jako menedżer do spraw komunikacji i CSR, Klaudia Dobosiewicz będzie pracowała w obszarze działań komunikacyjnych dla Sanofi Genzyme, które specjalizują się w oferowaniu terapii dotyczących między innymi: chorób rzadkich, stwardnienia rozsianego, onkologii oraz immunologii. Dodatkowo obowiązki Klaudii Dobosiewicz rozszerzono o zajmowanie się działaniami z zakresu komunikacji korporacyjnej i realizacją strategi CSR Sanofi w Polsce.

Początek kariery Dobosiewicz w firmie Sanofi Polska datuje się na kwiecień 2017 roku, kiedy to podpisano umowę na zastępstwo na stanowisku menagera do spraw komunikacji i brand PR za Renatę Olejowską. Powodem był urlop macierzyński. Klaudia Dobosiewicz pozostanie na stanowisku do czasu powrotu Olejowskiej.

Kariera zawodowa

Klaudia Dobosiewicz swoje doświadczenie zdobywała już od 2008 roku, kiedy to przejęła stanowisko Senior Executive w agencji Point of View.

Trzy lata później, a dokładnie od kwietnia 2011 roku była PR Managerem w Vision Group.

Czerwiec 2012 roku był przełomowy w karierze Klaudii Dobosiewicz, ze względu na to, że rozpoczęła jak dotąd najdłuższą współpracę z firmą Fleishman-Hillard, gdzie na początku przez ponad 3 lata obejmowała stanowisko Account Managera, by następnie w czerwcu 2015 roku awansować na Senior Account Managera. Do jej dotychczasowych obowiązków należało:

  • Opracowywanie strategii PR i PA oraz opracowywanie planów komunikacji
  • Budowanie marki i budowanie świadomości marki
  • Działania w zakresie relacji z mediami (tradycyjne i społeczne)
  • Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami
  • Reputacja, zarządzanie problemami i sytuacjami kryzysowymi
  • Działania cyfrowe
  • Monitorowanie i analizowanie procesów legislacyjnych w zakresie rynku farmaceutycznego
  • Opracowywania materiałów prasowych i komunikacyjnych
  • Zarządzania zdarzeniami, ofert przetargowych i opracowań prezentacji, pomiaru wyników projektu (KPI)
  • Zarządzania zespołem i ludźmi

Pojęcia z artykułu

KPI — Key Performance Indicator / kluczowy wskaźnik efektywności. Mierzalny wskaźnik oceniający postęp wobec wyznaczonego celu biznesowego lub kampanijnego. Powinien mieć jasną definicję, okres pomiaru, wartość docelową i osobę odpowiedzialną.

Dlaczego to ważne: Przekłada cele na liczby, za które ktoś odpowiada: co mierzymy, do kiedy, ile ma wynieść. Rozmowa o wynikach przestaje być rozmową o wrażeniach.

Kiedy się stosuje: Przy planowaniu kampanii, celach zespołów i rozliczaniu agencji: kilka wskaźników, nie kilkadziesiąt.

Czym grozi pominięcie: Bez wskaźników każda kampania „poszła dobrze" — bo nikt nie ustalił, co znaczyłoby, że poszła źle.

Podsumowanie

Klaudia Dobosiewicz od stycznia 2018 roku jest menedżerką do spraw komunikacji i CSR w Sanofi Polska, gdzie zastąpiła Karolinę Szapiro. Zakres obowiązków obejmuje komunikację dla Sanofi Genzyme — w tym obszary chorób rzadkich, SM, onkologii i immunologii — oraz działania korporacyjne i CSR. W Sanofi pracuje od kwietnia 2017 r., początkowo jako zastępstwo za Renatę Olejowską.

Wcześniej przez ponad pięć lat związana z agencją Fleishman-Hillard — jako Account Manager, a od 2015 r. Senior Account Manager. Do jej zadań należały strategie PR i PA, relacje z mediami, działania cyfrowe oraz zarządzanie kryzysowe.