Działy HR zazwyczaj otrzymują setki życiorysów. Rekruterzy nie mają tyle czasu, żeby przyjrzeć się każdemu CV z osobna i uważnie je zweryfikować. Decyzja, czy dany życiorys jest dopasowany do oczekiwanego profilu kandydata zajmuje zazwyczaj około sześciu sekund.

Sześć sekund na decyzję rekrutera

Możesz być idealnie przygotowany do danej pracy, a także posiadać wszystkie niezbędne kwalifikacje, które będą odnosić się do danego stanowiska. Wystarczy jednak, żeby Twoje CV zawierało niepotrzebną literówkę lub było napisane nieodpowiednią czcionką, by trafić na stos pt. "nie pasuje".

Zmień myślenie na temat swojego CV. To Twoja wizytówka, która ma sześć sekund, żeby zwrócić uwagę! Zrezygnuj więc z umieszczania w nim niepotrzebnych rzeczy. Sprawdź nasze rady jak uczynić CV atrakcyjniejszym dla rekruterów!

1. Nie pisz o celach zawodowych

Czego nie pisać w CV

Niekiedy w CV umieszczane są informacje o celu zawodowym. Potencjalny pracodawca doskonale zdaje sobie sprawę, że chcesz otrzymać daną posadę skoro aplikowałeś na stanowisko. Umieszczanie informacji o tym, że chcesz się rozwinąć lub jesteś zmotywowany jest zbędną czynnością.

2. Nie umieszczaj informacji o nieistotnych doświadczeniach zawodowych

Jeśli szukasz pracy na przykład w banku możesz śmiało wykreślić informację, że w trakcie studiów pracowałaś jako kelnerka w barze mlecznym. Pozbądź się informacji o doświadczeniu, które jest nieadekwatne do starań o wymarzone stanowisko. Zawsze będziesz mógł poruszyć temat nabycia dodatkowych umiejętności w trakcie pracy w innej branży przy okazji rozmowy kwalifikacyjnej.

3. Nie wspominaj o osobistych sprawach

Minęły już czasy kiedy w CV umieszczano informację o stanie cywilnym. Zrezygnuj więc z informowania o tym pracodawcy. Wykreśl wszystkie niepotrzebne informacje, zostaw jedynie swoje imię, nazwisko i dane kontaktowe.

4. Nie umieszczaj niepotrzebnych informacji

Pozbądź się informacji o swoim hobby - nikt o to nie dba. Liczą się twoje umiejętności i doświadczenie i to na tych aspektach musisz skupić się w życiorysie. Nie załączaj również referencji. Pracodawca zapyta cię o nie jeśli będą mu niezbędne. W przypadku kiedy do CV dodajesz zdanie, że referencje są dostępne na życzenie po prostu marnujesz kolejną linijkę tekstu.

5. Nie podawaj swojego wieku

Jeśli nie chcesz być dyskryminowany w procesie rekrutacyjnym ze względu na wiek, usuń informacje na ten temat. Nie podawaj też daty zakończenia edukacji, jedynie wymień ukończone szkoły.

6. Nie używaj zaimków osobowych

Język i dane kontaktowe

Unikaj wyrażeń takich jak "ja", "moje", "swoje". Pracodawca wie, że CV jest o tobie! Unikaj pisania w pierwszej i trzeciej osobie. Równoważniki zdań są jak najbardziej na miejscu.

7. Zadbaj o adres e-mail

Istotne, żeby Twój adres e-mail był profesjonalny. Imię.nazwisko@gmail.com jest jak najbardziej na miejscu. Zapomnij o kontach, które założyłeś kilka lat temu i które zawierały Twój pseudonim lub swoją zabawną formą miały zaimponować kolegom.

8. Nie zdradza informacji biznesowych

Potencjalny pracodawca nie musi wiedzieć wszystkiego na temat zakresu twoich obowiązków. Skup się na najważniejszych sprawach, a szczegółowe dane odnośnie wielkości budżetu danej firmy lub kliencie, o którego aktualnie walczysz zostaw dla własnej informacji. Oprócz tego, że nie jest to przyjęta praktyka jeśli chodzi o kwestię starania się o pracę, możesz zostać oskarżony przez obecnego pracodawcę o zdradzanie tajemnicy firmowej.

9. Nie zamieszczaj informacji odnośnie wynagrodzenia

CV ma na celu pokazać twoje doświadczenie i umiejętności. Umieszczanie informacji na temat oczekiwanego wynagrodzenia nie jest wskazane. Jeśli pracodawca wymaga tego w ogłoszeniu o pracę, najlepiej będzie wpisać sumę w treści e-maila.

10. Nie używaj kolokwialnych zwrotów

Napisz swój życiorys w możliwie jak najbardziej profesjonalny sposób. Nie używaj kolokwialnych zwrotów, zaniechaj używania skrótów, nie stosuj epitetów. Postaw na minimalistyczny język, który przyszłemu pracodawcy ma przekazać prostą informację odnośnie twoich umiejętności. Staraj się również nie używać skrótów, rób to tylko w przypadku kiedy będą one w jednoznaczny sposób zrozumiałe.

11. Zadbaj o stronę wizualną

Strona wizualna dokumentu

Jeśli nie czujesz się dobrze w pracy z edytorem tekstu poproś kogoś o pomoc. Właściwa prezentacja jest również bardzo ważna. Zadbaj o przejrzystość dokumentu. Używaj różnej wielkości czcionek, postaw na nowocześniejsze z nich. Pamiętaj, że twoje CV powinno być przede wszystkim czytelne, postaraj się więc, żeby ilość informacji na stronie wystarczyła, by zrobić na rekruterze dobre pierwsze wrażenie.

Pojęcia z artykułu

CV — Computer Vision / widzenie komputerowe. Dziedzina AI umożliwiająca analizę obrazów i wideo. Systemy CV mogą rozpoznawać obiekty, tekst, sceny, twarze, jakość grafiki oraz generować opisy materiałów wizualnych.

Dlaczego to ważne: Pozwala maszynie zobaczyć, co jest na zdjęciu: produkt, twarz, tekst, logo. W redakcji przyspiesza opisywanie, tagowanie i selekcję tysięcy zdjęć.

Kiedy się stosuje: Przy automatycznych opisach zdjęć (ALT), moderacji grafik, rozpoznawaniu logotypów i porządkowaniu archiwum.

Czym grozi pominięcie: Bez widzenia komputerowego każdą grafikę opisuje i kataloguje człowiek — archiwum zdjęć bez opisów jest praktycznie nieprzeszukiwalne.

CV — Computer Vision. A field of AI that enables the analysis of images and videos. CV systems can recognize objects, text, scenes, faces, image quality, and generate descriptions of visual content.

Dlaczego to ważne: Enables machines to 'see' what is in an image: a product, a face, text, or a logo. In editorial workflows, it speeds up the description, tagging, and selection of thousands of images.

Kiedy się stosuje: For automatic image descriptions (ALT), image moderation, logo recognition, and organizing archives.

Czym grozi pominięcie: Without computer vision, every image must be described and cataloged manually — an image archive without descriptions is practically unsearchable.

Podsumowanie

Rekruterzy poświęcają na weryfikację jednego życiorysu około sześciu sekund, dlatego CV musi być zwięzłe i pozbawione zbędnych informacji. Autor wymienia jedenaście elementów, które warto usunąć lub poprawić — od celów zawodowych i nieistotnych doświadczeń, przez stan cywilny i wiek, po kolokwialne zwroty i skróty. Osobny punkt dotyczy profesjonalnego adresu e-mail w formacie imię.nazwisko, a także ochrony danych biznesowych obecnego pracodawcy.

Całość zamyka wskazówka o stronie wizualnej: przejrzystość i nowoczesne czcionki mają zapewnić czytelność dokumentu. W części słownikowej portal wyjaśnia też skrót CV jako Computer Vision, czyli dziedzinę AI do analizy obrazów i wideo.