Jeżeli już masz swoje konto lub za chwilę podejmiesz decyzję o jego założeniu, zapoznaj się z cennymi radami i dowiedz się, co zrobić, żeby zadbać o swój Personal Branding.

1. Uzupełnij wszystko, co się da
Nie ignoruj kategorii, do których możesz wpisać informacje wzbogacające ciebie, jako potencjalnego pracownika. Pochwal się projektami, wolontariatem czy publikacjami różnych tekstów. Dodaj każdą, nawet drobną rzecz, która może sprawić, że staniesz się bardziej interesującą i unikalną osobą. Profil można porównać do Twojej aplikacji, którą składasz starając się o dane stanowisko. Możesz zatem skorzystać z tych opcji i dostarczyć pracodawcom źródła informacji o sobie.

2. Dołącz do grupy branżowej
Każdy z nas szuka pracy w określonym zawodzie. Dobrze jest udzielać się w grupach, których członkami są specjaliści z wybranej branży. Twoje wypowiedzi mogą zainteresować innych i sprawić, że będziesz postrzegany jako profesjonalista, który zna się na swojej pracy. Daj poznać siebie jako osobę kompetentną, z którą można prowadzić wartościową dyskusję.

3. Podlinkuj swoje elektroniczne CV
Dobrze pomyśleć o tym, żeby stworzyć swoje CV również w wersji elektronicznej. W ten sposób potencjalni pracodawcy mogą szybko i w łatwy sposób zapoznać się z Twoim doświadczeniem czy zrealizowanymi projektami. Do elektronicznego CV możesz dodać zdjęcia i grafiki. Jest to jedna z jego największych zalet. Jeżeli jesteś osobą wytwarzającą różnego typu treści, koniecznie udowodnij swój talent. Nie musisz opisywać tego, co zrobiłeś – możesz to po prostu pokazać!

4. Zadbaj o profesjonalne zdjęcia
Pomimo tego, że Twoje zdjęcie z ukochanym pupilem wygląda uroczo, lepiej nie dodawaj go jako zdjęcie profilowe. Jesteśmy wzrokowcami, rekruterzy także. Jeżeli zobaczą Twoją zabawną fotografię, która niestety nie przedstawia Cię w najlepszym świetle, szansa na zdobycie odpowiedzialnej pracy natychmiastowo zmaleje. Zdjęcie powinno być wyraźne, zrobione przez osobę, która się na tym zna. Nie chodzi o to, żeby dodać zdjęcie w białej koszuli i marynarce, chociaż jeśli tego wymaga powaga stanowiska, to na pewno warto. Najważniejsze, by zdjęcie mówiło o nas: „to jest profesjonalista, który zna się na swojej pracy”.

5. Dokonaj podsumowania zawodowego
Podsumowanie zawodowe na LinkedInie na pewno będzie czymś, na co w pierwszej kolejności zwróci uwagę osoba odwiedzająca Twój profil. Dlatego też dobrze, jeśli pole to zostanie poprawnie wypełnione. W tym miejscu powinniśmy wpisać nasze najcenniejsze doświadczenia i umiejętności. Podsumowanie zawodowe jest swojego rodzaju wizytówką i zaproszeniem do tego, żeby poznać nas lepiej. Nie musi być długie, wprost przeciwnie – im bardziej zwięzłe, tym lepiej.

6. Poproś o potwierdzenie umiejętności
Referencje mają dużą wartość, dlatego też poproś kolegów z pracy, przełożonych i wszystkich osób, z którymi współpracowałeś, by potwierdzili Twoje umiejętności. Zacznij od wpisania wszystkich tych kompetencji, które są naprawdę ważne i wiążą się z Twoim życiem zawodowym. Dzięki nim pracodawca, który będzie zainteresowany współpracą z Tobą zobaczy, że wpisane umiejętności nie są tylko pustymi słowami. W tym przypadku nie stawiaj na ilość, tylko na jakość. Nieskończona lista Twoich umiejętności nie będzie wyglądać dobrze, tylko podejrzenie. Nie jesteśmy najlepsi we wszystkim i całe szczęście! :)

Na rynku pracy każdy kandydat chce wyróżnić się na tle pozostałych. Dobrze uzupełnione konto na portalu zawodowym może być jednym z takich wyróżników. Jeżeli wiesz, że Twój profil nie należy do pokazowych i potrzeba nad nim jeszcze wiele pracy, nie czekaj! Działaj!

Pojęcia z artykułu

CV — Computer Vision / widzenie komputerowe. Dziedzina AI umożliwiająca analizę obrazów i wideo. Systemy CV mogą rozpoznawać obiekty, tekst, sceny, twarze, jakość grafiki oraz generować opisy materiałów wizualnych.

Dlaczego to ważne: Pozwala maszynie zobaczyć, co jest na zdjęciu: produkt, twarz, tekst, logo. W redakcji przyspiesza opisywanie, tagowanie i selekcję tysięcy zdjęć.

Kiedy się stosuje: Przy automatycznych opisach zdjęć (ALT), moderacji grafik, rozpoznawaniu logotypów i porządkowaniu archiwum.

6 sposobów na profesjonalny profil na LinkedInie

Czym grozi pominięcie: Bez widzenia komputerowego każdą grafikę opisuje i kataloguje człowiek — archiwum zdjęć bez opisów jest praktycznie nieprzeszukiwalne.

CV — Computer Vision. A field of AI that enables the analysis of images and videos. CV systems can recognize objects, text, scenes, faces, image quality, and generate descriptions of visual content.

Dlaczego to ważne: Enables machines to 'see' what is in an image: a product, a face, text, or a logo. In editorial workflows, it speeds up the description, tagging, and selection of thousands of images.

Kiedy się stosuje: For automatic image descriptions (ALT), image moderation, logo recognition, and organizing archives.

Czym grozi pominięcie: Without computer vision, every image must be described and cataloged manually — an image archive without descriptions is practically unsearchable.

CV — Computer Vision. Ein Bereich der KI, der die Analyse von Bildern und Videos ermöglicht. CV-Systeme können Objekte, Text, Szenen, Gesichter, Bildqualität erkennen und Beschreibungen für visuelle Inhalte generieren.

Dlaczego to ważne: Ermöglicht der Maschine, zu erkennen, was auf einem Bild zu sehen ist: ein Produkt, ein Gesicht, Text, ein Logo. In der Redaktion beschleunigt es die Beschreibung, Tagging und Auswahl von Tausenden von Bildern.

Kiedy się stosuje: Bei automatischen Bildbeschreibungen (ALT), der Moderation von Grafiken, der Erkennung von Logos und der Organisation von Archiven.

Czym grozi pominięcie: Ohne Computer Vision beschreibt und katalogisiert ein Mensch jedes Bild – ein Archiv ohne Beschreibungen ist praktisch nicht durchsuchbar.

Podsumowanie

Profil na LinkedInie pełni funkcję aplikacji, którą kandydat składa na dane stanowisko. Z artykułu wynika sześć kroków: uzupełnienie wszystkich kategorii, aktywność w grupie branżowej, podlinkowanie elektronicznego CV, profesjonalne zdjęcie profilowe, zwięzłe podsumowanie zawodowe oraz potwierdzenie umiejętności przez współpracowników. Kluczowa jest jakość, nie ilość — nieskończona lista kompetencji działa na niekorzyść.

Ciekawostką jest zamieszczone na końcu wyjaśnienie skrótu CV jako Computer Vision, czyli dziedziny AI do analizy obrazów i wideo. Systemy CV rozpoznają obiekty, tekst i twarze, a w redakcji przyspieszają opisywanie, tagowanie i selekcję zdjęć. Bez nich archiwum grafik bez opisów pozostaje praktycznie nieprzeszukiwalne.