Serwis Glassdoor stworzył nawet listę najdziwniejszych i najbardziej nietypowych pytań rekrutacyjnych, które padły podczas rozmów o pracę w dużych korporacjach.
Poniżej ranking 10 najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych:
1. Jak wiele piłek do kosza zmieściłoby się w tym pokoju? (Google)
2. Gdybyś mógł być superbohaterem, to którym byś był? (AT&T)
3. Masz 25 koni. W każdym wyścigu może biec 5 koni. Ile minimalnie wyścigów musi się odbyć, abyś mógł wybrać z 25 koni 3 najszybsze? (Bloomberg)
4. Jak robi się M&M’sy? (US Bank)
5. Jak zważyć słonia bez wagi? (IBM)
6. Co zrobiłbyś, gdybyś odziedziczył pizzerię po wujku? (Volkswagen)
Ranking 10 najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych
7. Wyjaśnij, co wydarzyło się w tym kraju, w ciągu ostatnich 10 lat (Boston Consulting)
8. Załóżmy że wybieram liczbę między 1 a 1000 – ile pytań musisz minimalnie zadać by zgadnąć która liczbę mam na myśli, jeśli jedyne co mogę odpowiadać to „wyższa” lub „niższa”? (Facebook)
9. Jeśli w turnieju bierze udział 5623 graczy to ile rund trzeba rozegrać, by wybrać zwycięzce? (Amazon)
[caption id="attachment_159655" align="alignnone" width="710"]
SANTA CLARACA/USA - FEBRUARY 1 2014: Amazon building in Santa Clara California. Amazon is an American international electronic commerce company. It is the world's largest online retailer.[/caption]
10. Co myślisz na temat tego, że tylko mała część pracowników zarabia powyżej 100.000 zł rocznie? (New York Life)
