Per Markus Törnberg zostaje Country General Managerem (Poland) marki Crossover.
Kim jest Per Markus Törnberg
Od ponad dwudziestu lat związany z wieloma obszarami biznesu, w tym zarządzania, marketingu, doradztwie, współpracy międzynarodowej oraz branży IT. Wiedzę zdobywał w Regents Business School w Londynie, na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w warszawskiej SWPS. Już podczas studiów zdobył pierwsze doświadczenia zawodowe, zakładając firmę, zapoczątkowując tym samym swoją przygodę ze startupami i branżą IT.
Po ich zakończeniu obejmował stanowiska zarządcze w firmach oraz międzynarodowych organizacjach pozarządowych. Był członkiem Europejskiego Komitetu Ekonomiczno - Społecznego w Brukseli oraz Prezesem Instytutu na Rzecz Ekorozwoju. Jest współtwórcą licznych projektów startupowych związanych m.in. z branżą IT.
Zdalny model pracy w Crossover
Od kilku miesięcy tworzy struktury międzynarodowej korporacji Crossover w Polsce. Pełniąc funkcję General Managera, w której wykorzystując zdobyte międzynarodowe i zawodowe doświadczenie z sukcesem buduje kadry specjalistów w globalnej przestrzeni. Elementem charakterystycznym i wyróżniającym pracę w korporacji Crossover, jest to, że ma ona charakter zdalny dla wszystkich jej pracowników. Crossover rekrutuje osoby na całym świecie, dając możliwość budowania międzynarodowych karier. Wprowadza globalnie nowoczesne standardy pracy dla osób
z branży IT oraz na stanowiskach wysokiego szczebla (w branżach takich jak: zarządzanie, finanse czy marketing). Osoby nawiązujące współpracę z pracodawcą poprzez firmę Crossover są pozyskiwane przez pracodawców na całym świecie. Współpraca globalna ma na celu łączyć wiedzę i doświadczenie danych specjalistów z potrzebami potencjalnych pracodawców niezależnie od miejsca przebywania pracownika czy pracodawcy.
Per Markus Törnberg zawodowo i prywatnie chętnie podejmuje liczne wyzwania. Ciekawy świata i ludzi. To pasjonat podróży. Chętnie poznaje nowe kultury. Poliglota, włada kilkoma językami w tym: angielskim, szwedzkim, polskim, hiszpańskim i greckim.
Pojęcia z artykułu
Marketing. A set of activities aimed at understanding customer needs, building offer value, communication, acquiring customers, and measuring results. Includes strategy, research, branding, media, campaigns, sales, and analytics.
Dlaczego to ważne: It brings order to the whole process: from understanding the customer, through the offer and communication, to measuring results. Good marketing starts before advertising — with the product, pricing, and distribution.
Kiedy się stosuje: Continuously, as a company function — not a one-off action: research, strategy, campaigns, analysis, iteration.
Czym grozi pominięcie: Without strategy, marketing reduces to random promotional actions — lots of traffic, little direction, and results that can't be replicated.
Marketing. Ein Bündel von Maßnahmen zur Ermittlung der Kundenbedürfnisse, zur Schaffung von Wert für das Angebot, zur Kommunikation, zur Kundenakquise und zur Messung der Ergebnisse. Umfasst Strategie, Marktforschung, Marke, Medien, Kampagnen, Vertrieb und Analytik.
Dlaczego to ważne: Ordnung in die Gesamtheit: von der Kundenverständnis über das Angebot und die Kommunikation bis hin zur Ergebnismessung. Guter Marketing beginnt vor der Werbung – mit Produkt, Preis und Distribution.
Kiedy się stosuje: Ständig, als Unternehmensfunktion – nicht als Einzelaktion: Forschung, Strategie, Kampagnen, Analyse, Iteration.
Czym grozi pominięcie: Ohne Strategie reduziert sich Marketing auf zufällige Werbeaktionen – viel Traffic, wenig Zielrichtung und Ergebnisse, die nicht reproduzierbar sind.
Podsumowanie
Per Markus Törnberg objął stanowisko Country General Managera (Poland) w międzynarodowej korporacji Crossover. Z biznesem związany jest od ponad dwóch dekad — pracował w zarządzaniu, marketingu, doradztwie i branży IT, a doświadczenie zdobywał m.in. w Regents Business School w Londynie, na Uniwersytecie Jagiellońskim i w warszawskiej SWPS. Zasiadał w Europejskim Komitecie Ekonomiczno-Społecznym w Brukseli i kierował Instytutem na Rzecz Ekorozwoju.
Crossover wyróżnia się tym, że wszystkich pracowników zatrudnia w trybie w pełni zdalnym, rekrutując specjalistów z całego świata — od IT po zarządzanie, finanse i marketing. Törnberg, poliglota władający m.in. angielskim, szwedzkim, hiszpańskim i greckim, buduje w Polsce struktury firmy łączącej kompetencje ekspertów z potrzebami pracodawców niezależnie od lokalizacji.
