Sotrender rozwija zespoły IT oraz Data Science, a także zatrudnia doświadczonych specjalistów na stanowiska managerskie. Zespół firmy ma już 32 osoby, ale to nadal nie koniec rekrutacji.
Kto trafił do zespołu Sotrendera?
Wzmocnienie zarządu i sprzedaży
Na początku maja do teamu Sotrendera dołączył Paweł Obiedziński. Objął stanowisko Head of Revenue, na którym skupiał będzie pod sobą dział sprzedaży, obsługi klienta oraz marketingu.
Ze sprzedażą związany jest od początku swojej kariery zawodowej, budując sukces wielu ecommercowych firm. Największe sukcesy sprzedażowe notował jako Dyrektor Sprzedaży w Grouponie oraz Head of Sales na region Europy Środkowo-Wschodniej w Foodpandzie. Co więcej wprowadził na rynek polski innowacyjny system gastronomiczny POS - Storyous oraz jako Country Manager uczestniczył w rebrandingu polskiego portalu Gastronauci w międzynarodowy brand - Zomato.
„Sotrender jest wyjątkowo obiecującym produktem, który ma fenomenalny odbiór na polskim rynku. Największym wyzwaniem, które stoi przede mną jest sukces międzynarodowy, co daje wyjątkową motywację do dalszej pracy.” - wypowiada się Paweł Obiedziński.
Nowy analityk produktowy
Do zespołu już na początku czerwca trafił również Marek Młodożeniec. To badacz i analityk z wieloletnim doświadczeniem. W Sotrenderze wykorzysta swoje umiejętności na stanowisku Analityka Produktowego.
Swoje doświadczenie zdobywał w firmie Deloitte Consulting jako Data Scientist, wcześniej m.in. z MillwardBrown. Przez 6 lat pracował jako naukowiec, zajmując się m.in. psychometrią (eye-tracking, HRV). Wielokrotnie współpracował również z podmiotami państwowymi i międzynarodowymi, m.in. Komisją Europejską, Ośrodkiem Przetwarzania Informacji czy Uniwersytetem Warszawskim.
Współpracę rozpoczętą w listopadzie 2017 roku kontynuuje również Marcin Grodzicki na stanowisku Head of Product. Jako Product Manager z wieloletnim doświadczeniem specjalizuje się głównie w narzędziach opartych o dane oraz automatyce procesów.
Marcin Grodzicki w poprzednich latach związany był m.in. z AGORA SA oraz startupami w Londynie, gdzie zdobywał znaczną część swojego doświadczenia zawodowego w międzynarodowym środowisku i był założycielem startupów, m.in. StartHolidays czy Resonance. Współorganizator Warszawskiej edycji spotkań ProductTank skierowanych do Product Managerów.
Rekrutacje w IT i data science
Dodatkowo w ostatnim czasie do firmy dołączyli specjaliści od machine learning oraz programiści - Python Developer oraz R Developer.
„Bardzo się cieszę, że dołączają do nas kolejne doświadczone osoby, które współpracowały w swojej karierze z wieloma czołowymi organizacjami w swojej branży, a tym razem zdecydowały się na wybranie właśnie naszej firmy. W ciągu kilku lat budowy firmy przekonałem się, że obecność doświadczonych specjalistów jest absolutnie kluczowa dla naszego szybkiego tempa rozwoju.” - podsumowuje Jan Zając, CEO Sotrendera.
Pojęcia z artykułu
POS — Point of Sale / punkt sprzedaży. Miejsce lub materiały komunikacyjne w punkcie zakupu, np. ekspozytory, standy, wobblery, shelftalkery, plakaty i ekrany sklepowe. Celem jest wpłynięcie na decyzję w chwili zakupowej.
Dlaczego to ważne: Działa w ostatnim metrze przed decyzją: przy półce, gdzie klient wybiera między markami. Dobra ekspozycja potrafi przeważyć kampanię konkurenta.
Kiedy się stosuje: W handlu detalicznym: ekspozytory, standy, oznaczenia promocji, ekrany przy kasach.
Czym grozi pominięcie: Bez materiałów w punkcie sprzedaży cała komunikacja urywa się przed półką — a tam wygrywa ten, kogo widać.
Podsumowanie
Sotrender konsekwentnie buduje zespół, stawiając na doświadczonych menedżerów i specjalistów technicznych. Do firmy dołączyli Paweł Obiedziński (Head of Revenue) oraz Marek Młodożeniec (Analityk Produktowy), a współpracę rozwija Marcin Grodzicki jako Head of Product.
Firma inwestuje też w machine learning i programistów Pythona oraz R. Zatrudnienie 32 osób i plany ekspansji międzynarodowej wskazują na dynamiczny etap wzrostu — nowi pracownicy mają wesprzeć rozwój produktu na rynkach zagranicznych.
