Jak donoszą WirtualneMedia.pl Maciej Wyszyński, jako pierwszy Polak, objął zarządzanie kluczowymi rynkami w centrali światowego lidera reklamy osobistej, firmie Sociomantic Labs. Na nowym stanowisku Maciej Wyszyński zarządza na następujących rynkach: Niemcy, Austria, Szwajcaria (tzw. region DACH), Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Słowenia, Rumunia, Bułgaria (Europa Centralna i Wschodnia, CEE) oraz kraje Bliskiego Wschodu i Afryki (region MEA). Odpowiada na tych rynkach za strategię regionalną, koordynowanie sprzedaży i relacje z reklamodawcami.

- Obejmując funkcję dyrektora zarządzającego w regionach DACH, CEE i MEA będę dążył do uściślenia rynkowej współpracy między nimi. Sociomantic Labs zależy na tym, aby przepływ wiedzy o innowacyjnych technologiach był jeszcze szybszy i łatwiejszy - zapowiada Wyszyński. W przypadku regionów CEE i MEA jego wysiłki w dalszym ciągu skupiać się będą na edukowaniu reklamodawców poprzez przedstawianie korzyści jakie niesie reklama osobista. - Region DACH ma ogromny udział w sektorze sprzedaży internetowej. Niemcy są drugim największym rynkiem cyfrowej reklamy w Europie, ustępując miejsca jedynie Wielkiej Brytanii. W ubiegłym roku niemieccy marketerzy wydali na e-reklamę ok. 3,1 mld euro. Z tego też względu kraje niemieckojęzyczne są kluczowe dla branży programmatic - zaznacza menedżer.

Maciej Wyszyński w 2011 roku wprowadził Sociomantic Labs na polski rynek i od tego czasu był dyrektorem zarządzającym firmy w Europie Środkowo-Wschodniej. W 2012 roku został szefem grupy roboczej RTB powołanej przez IAB Polska. Wcześniej pracował w firmie Zanox, m.in. jako executive sales director.

Sociomantic Labs w liczbach

Sociomantic Labs oferuje rozwiązania z zakresu reklamy programmatic w internecie stacjonarnym i mobilnym (m.in. w serwisach społecznościowych). Prowadzi działalność na ponad 70 rynkach na świecie, zatrudniając ponad 250 pracowników. Swoje biura ma w 22 krajach.

Źródło: WirtualneMedia.pl

Pojęcia z artykułu

RTB — Reason to Believe. Evidence or credible justification for a brand’s promise, such as a study, certificate, ingredient, test result, expert opinion, or outcome. RTB strengthens the marketing message and reduces empty declarative claims.

Dlaczego to ważne: Provides a solid foundation for the brand’s promise: research, certification, results, or expert opinion. Declarations are common in advertising — credible evidence sets you apart.

Maciej Wyszyński dyrektorem zarządzającym kluczowymi rynkami

Kiedy się stosuje: In communication of advantages: next to every key promise, include its justification.

Czym grozi pominięcie: A promise without evidence sounds like any other ad — the audience has heard a thousand times that something is 'the best'.

RTB — Reason to Believe / Grund zum Glauben. Beweis oder glaubwürdige Begründung einer Markenversprechen, z. B. Studie, Zertifikat, Inhaltsstoff, Test, Expertenmeinung oder Ergebnis. RTB stärkt die Marketingbotschaft und vermeidet leere Deklarationen.

Dlaczego to ważne: Gibt dem Markenversprechen eine konkrete Grundlage: Studie, Zertifikat, Ergebnis oder Expertenmeinung. In der Werbung gibt es viele Aussagen – glaubwürdige Beweise heben ab.

Kiedy się stosuje: In der Kommunikation von Vorteilen: Neben jedem wichtigen Versprechen wird dessen Begründung platziert.

Czym grozi pominięcie: Ein Versprechen ohne Beweis klingt wie jede andere Werbung – der Empfänger hat bereits tausendmal gehört, dass etwas das „Beste“ ist.

Podsumowanie

Maciej Wyszyński został pierwszym Polakiem, który objął stanowisko dyrektora zarządzającego w centrali Sociomantic Labs. Odpowiada za strategię regionalną, koordynację sprzedaży i relacje z reklamodawcami na rynkach DACH, CEE oraz MEA. Wcześniej, od 2011 roku, wprowadzał firmę na polski rynek i kierował jej działalnością w Europie Środkowo-Wschodniej.

Wyszyński podkreśla znaczenie regionu DACH dla branży programmatic — w ubiegłym roku niemieccy marketerzy wydali na e-reklamę około 3,1 mld euro, co czyni Niemcy drugim największym rynkiem cyfrowej reklamy w Europie po Wielkiej Brytanii. Sociomantic Labs działa na ponad 70 rynkach i zatrudnia ponad 250 pracowników w 22 krajach.